Vicenza, mobilità volontaria per due istruttori tecnici: il Comune rafforza i Lavori pubblici

Il Comune di Vicenza avvia una procedura di mobilità volontaria per l’inserimento di due istruttori tecnici a tempo pieno e indeterminato, destinati al settore “Lavori pubblici, Prevenzione e Sicurezza”. Una scelta che si colloca all’interno di un percorso di consolidamento della macchina amministrativa, con l’obiettivo di rendere più efficace la gestione degli interventi sul territorio e migliorare la qualità dei servizi tecnici.

La selezione è riservata a personale già in servizio presso altre amministrazioni pubbliche, con un profilo coerente e competenze già maturate in ambito tecnico. Non si tratta dunque di un ingresso iniziale nella pubblica amministrazione, ma di un passaggio professionale che richiede esperienza, affidabilità e conoscenza operativa delle dinamiche interne agli enti.

Requisiti e modalità di partecipazione

Il bando si rivolge a dipendenti di ruolo inquadrati nell’Area degli Istruttori, con profilo tecnico. Tra i requisiti richiesti figurano una valutazione positiva delle performance, l’assenza di procedimenti disciplinari recenti e l’idoneità allo svolgimento delle mansioni previste.

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente attraverso il Portale Unico del Reclutamento “InPA” entro l’11 aprile 2026. Non sono ammesse modalità alternative.

La fase successiva prevede un colloquio pubblico fissato per il 15 aprile, durante il quale saranno valutate competenze tecniche, motivazione e capacità di lavorare in team.

Un ruolo operativo tra progettazione e gestione del territorio

Le figure selezionate saranno coinvolte in attività come progettazione di opere pubbliche, sopralluoghi nei cantieri, redazione di atti tecnici e utilizzo di software specialistici (CAD e gestione appalti).

Accanto alla dimensione operativa, assume rilievo anche la capacità di relazione con enti, professionisti e cittadini, fondamentale in un settore con impatto diretto sul territorio.

Un’opportunità per chi cerca un nuovo contesto professionale

La procedura rappresenta una possibilità concreta per tecnici già nella PA che vogliono inserirsi in una realtà strutturata. L’inserimento a tempo indeterminato garantisce stabilità, ma richiede anche capacità di adattamento e contributo ai processi di innovazione dell’ente.